近年来，位于肇庆高新区的人才驿站市级总站，围绕产业发展需求，作为“火车头”辐射带动县级各分站和服务点，通过持续开展技术咨询、项目合作、交流对接等人才活动，营造“强有力政策宣导、多层次项目支撑、全方位服务保障”的产业人才培育发展生态。

2022年，肇庆市人才驿站面向全市制造型企业成本管理、生产管理、品质管理、人力资源管理等各类管理人才，开展 “智创未来”制造型企业管理人才研修班6期，充分发挥“凝聚人才、对接产业、服务企业、推动发展”的作用。

“总站+分站+企业”多元立体课堂

(相关资料图)

肇庆市人才驿站总站发挥与各县（市、区）分站的联动作用，结合各地企业发展的实际需求，分别在总站和分站设立研修班线下培训会场，并在各企业以“直播授课”的方式开课。

此外，研修班还走进企业，深入肇庆宏旺金属实业有限公司、广东蒸烩煮食品科技有限公司等金属加工、食品饮料类产业企业，开展现场教学，实地观摩、分享经验，强化参加人员的互动交流，丰富了实践知识。

“生产+品质+运营”标杆研学课堂

为推动精益化标准建设，研修班设置了企业成本管理创新途径的探讨与实践、制造业品质管理系统的建立运作、现场改善与生产效率提升关键技能、企业精细化管理运营技法和实践、人才梯队搭建思路及落地实施、如何保障经营战略的有效落地等六大主题内容。

研修班以案例分享、小组研讨、互动交流、情景分析等“理论+实践”的方式，围绕生产、品质、运营的管理思维，为肇庆制造业管理人才传授核心思想，推动理论指导实践，切实提高企业精益生产能力。

“线上+线下+回顾”闭环学习课堂

研修班还突破地域局限性，通过“线上直播+线下培训”的形式开展，扩大企业人才培训覆盖面，提供多样化学习方式。

2022年，该研修班为肇庆市高要华锋电子铝箔有限公司等新能源汽车及汽车零部件、金属加工类企业400余名生产、经营管理人才提供线下培训服务；线上直播收获了超5000次的观看量。同时在肇庆市人才驿站微信公众号增设了课程回放，打造“线上+线下+回顾”的闭环学习课堂。

接下来，肇庆市人才驿站将继续开展重点产业人才研修班，聚焦产业高质量发展需求，进一步创新人才培养协同机制，加强产业人才区域协同，为肇庆市高质量发展提供坚实的人才支撑。

（图片来源：肇庆高新区）